Sustenabilitatea - socială, de mediu și economică
GLS are o înțelegere holistică a durabilității care cuprinde aspecte de mediu, sociale și economice ale responsabilității sale corporative.Scopul este de a oferi clienților cea mai înaltă calitate în ceea ce privește logistica, oferind angajaților un loc de muncă stabil la o companie puternică.
Pentru GLS, acești doi factori merg mână în mână. Prin atingerea acestor obiective, GLS contribuie, de asemenea, la mobilitatea și disponibilitatea fiabilă a mărfurilor, care, la rândul lor, constituie coloana vertebrală a economiei.Scopul este de a obține un succes comercial durabil, protejând mediul pentru generațiile viitoare. GLS se angajează, de asemenea, cu societatea în care își desfășoară activitatea.
Sustenabilitatea este acum văzută de mulți oameni ca fiind una dintre cele mai presante probleme cu care se confruntă societatea noastră. Noi, la GLS, putem vedea acest lucru doar din faptul că cererile grupurilor noastre de dialog în acest domeniu continuă să crească. Desigur, suntem foarte fericiți de această dezvoltare!
Anne Wiese, Responsabilitatea corporativă Managerială GLS Group
Angajamentul nostru față de diversitate și incluziune - Pentru oamenii de azi și pentru cei de mâine
Diversitatea și incluziunea sunt principii de bază pentru GLS Group. Suntem conștienți de faptul că succesul companiei noastre depinde de oamenii care lucrează pentru GLS. Acest lucru este independent de rasă, gen, vârstă, orientare sexuală sau orice altă caracteristică protejată de lege. Promovarea unei culturi organizaționale diverse și incluzive este nu numai responsabilitatea noastră etică, ci și un element esențial al companiei care ne dorim să fim.
Pentru a susține un mediu de lucru divers și incluziv și pentru a obține un impact de durată, noi, GLS Group, ne-am propus umătoarele:
● Să creăm un mediu de lucru incluziv în care angajații noștri se simt apreciați, sunt respectați, tratați corect și simt că aparțin locului
● Să oferim șanse egale tuturor angajaților noștri, inclusiv acces la training-uri, oportunități de dezvoltare și avansare
● Să recrutăm aplicanți deschiși spre a face parte dintr-o echipă diversă, indiferent de rasă, gen, vârstă, orientare sexuală sau oricare alte caracteristici
● Să colaborăm cu parteneri diverși pentru a spori inovația și pentru a ne conecta îndeaproape cu comunitățile din jurul nostru