Compliance

Verantwortliche, systematisierte Operationen

GLS hat ein gruppenweites Programm zur systematischen Identifizierung und strukturellen Vermeidung von Compliance-Risiken eingeführt. Es wurde zum Schutz der GLS Group und deren Mitarbeiter entwickelt. Es dient außerdem dazu, eine auf Vertrauen basierende Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern jetzt und in Zukunft sicherzustellen.

GLS fokussiert sich auf folgende Kernbereiche:

  • Wettbewerbsgesetz
  • Korruptionsbekämpfung
  • Einhaltung von Wirtschaftssanktionen
  • Prävention von Geldwäsche
  • Bekämpfung von Zwangsarbeit, Sklaverei und Menschenhandel

Ein Grundpfeiler des Compliance-Systems ist ein umfassendes Trainingskonzept für Mitarbeiter - denn Compliance fängt schließlich bei diesen an.

Die Compliance-Manager in den einzelnen Ländern, die zentrale Compliance-Abteilung der Gruppe und die Interne Revisionsabteilung sind die wichtigsten Beratungs- und Prüfungsautoritäten für das 3-Stufen-Konzept.

Das Compliance-Konzept ist nach einer uniformen Struktur für alle GLS-Unternehmen ausgerichtet, die bei Bedarf an besondere nationale Eigenschaften angepasst werden kann.

Kodex für Unternehmensstandards

Das GLS von Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit entgegengebrachte Vertrauen genießt für die GLS Group höchste Priorität.
Zur weiteren Stärkung dieses Vertrauens hat sich die GLS Group selbst einen Kodex für Unternehmensstandards auferlegt, in dem die grundsätzlichen Werte und Verhaltensstandards des Unternehmens in einer für alle Mitarbeiter verbindlichen Form festgelegt werden.
Der GLS Kodex für Unternehmensstandards stellt die Grundlage für alle geschäftlichen Entscheidungen dar und regelt die verantwortliche Interaktion mit allen Beteiligen.

Lesen Sie unseren Kodex für Unternehmensstandards