Nachhaltigkeit - Mensch und Umwelt im Mittelpunkt
Als GLS sind wir unserer Verantwortung für Menschen und die Umwelt bewusst.
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg nur im Einklang mit dem Schutz der Umwelt für nachfolgende Generationen (E) und der Wahrung der Sozial- und Menschenrechte (S) erreicht werden kann und darf. Die Einhaltung geltender Gesetze und die Beachtung unserer eigenen ethischen Standards (G) sind für uns von größter Bedeutung, ganz gleich, wo wir als GLS geschäftlich tätig sind.
Willkommen zur GLS-Umweltkonferenz
Nachhaltigkeit ist in allen Landesgesellschaften der GLS ein zentrales Thema.
Im Jahr 2022 trafen sich die Nachhaltigkeits-Beauftragen aus ganz Europa im EuropeanEcoHub in Essen zur 4. Umweltkonferenz der GLS Gruppe, um über Trends der nachhaltigen Paketlogistik zu diskutieren und ihre Ideen miteinander zu teilen.
Schauen Sie mal 'rein.
Wir unterstützen die Sustainable Development Goals
2015 beschlossen die Vereinten Nationen bei Ihrer Generalversammlung 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung – die Sustainable Development Goals (SDG). Die SDG dienen der Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung unter Einbeziehung der drei Nachhaltigkeitsaspekte Wirtschaft, Soziales und Umwelt.
Insgesamt 169 Unterziele bilden einen Handlungsrahmen für Staaten, Unternehmen und jeden Einzelnen. Mit unseren Nachhaltigkeits-Maßnahmen leisten wir auch in der GLS Gruppe einen Beitrag zu den SDG-Zielen.
Gesundheit sicherstellen und Wohlergehen fördern für alle Menschen jeden Alters
Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiter sind unsere Top-Prioritäten. Wir gewährleisten diese durch ein Programm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie vielfältige lokale Aktivitäten. Wir unterstützen zudem auf lokaler Ebene Organisationen im Gesundheitssektor.
Nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum fördern durch menschenwürdige Arbeit für alle
Im Einklang mit unserer Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern bieten wir Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sorgen für eine angemessene Kranken- und Sozialversicherung und respektieren die kulturelle Vielfalt, um eine produktive Beschäftigung zu fördern. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter auf Grundlage ihrer Qualifikation und Leistung, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Herkunft, Kultur, Religion, Alter und sexueller Identität.
Gewährleistung von Chancengleichheit und Abbau von Ungleichheiten
Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten und Praktiken zu fördern, die jegliche diskriminierende Verhalten ausschließen. Wir unterstützen auch regionale Initiativen wie die kostenlose Paketzustellung für Wohltätigkeitsorganisationen und soziale Einrichtungen. GLS engagiert sich auch in einer Vielzahl von externen Projekten und Institutionen in den einzelnen GLS-Ländergesellschaften.
Verbesserung der lokalen Lebensqualität in den Städten durch eine sichere und nachhaltige Zustellung
Gemeinsam mit unseren Transportpartnern führen wir emissionsfreie und emissionsarme Fahrzeuge ein und erkunden fortwährend neue Möglichkeiten für einen umweltfreundlichen Transport.
Verringerung der Umweltauswirkungen unserer gesamten Tätigkeit
Im Rahmen unserer Umweltstrategie Klima Protect fördern wir den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Gemeinsam mit unseren Transportpartnern versuchen wir, die Emissionen zu reduzieren, indem wir auf emissionsfreie und emissionsarme Fahrzeuge umsteigen und gleichzeitig an Lösungen zur Senkung des Energieverbrauchs von Gebäuden und Büros arbeiten. Wir haben uns in allen drei Scopes klare Ziele zur Emissionsreduzierung gesetzt und setzen entsprechende Maß- nahmen und Richtlinien um.